在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、赚钱的最影响

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加🐬继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　经常用到奖励制度的方式方法 　　1、笑了并友谊地表彰他(如：好、出色、真棒!)、轻抚他。挑逗拉拉时，拉拉会认为很无忧，陌生人应边称赞他，边挑逗他。 　　2、和他玩安卓游戏或嘉奖他欢迎的玩物。 　　3、奖励活动他习惯吃的饮食。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、后的为关键

　　惩罚是对阿拉斯加🦂过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和记功是一样的体罚更要即时，状态要重要，好在他做后不好确行为举动的当时就体罚他，阻止他。事前事后再体罚他，它都不会知道你为哪个会体罚他的。 　　通用的搜索引擎处罚措施： 　　1、冷谈、不理睬他，或把它带进一款空房间关过会儿，不然感到无助，不然认识到到时候要是这些做(或这个行为举动)是否对的。 　　2、吸引住它的颈部一个上的软肉也许项圈，照着他的视线，一同，坚定信念地说“不”。 　　3、恰当的敲动、斥责、威胁恐吓，以的刺激心烦意乱中枢神经为主要目的，另其警惕性，造成的主要。 　　这些最后特别指出了奖罚一清二楚一清二楚，在任何人的训炼进程中，这四种可以淡化的学习的外接畅快都如影随形，太大多人也己经驾轻就熟，合理性利用，化繁为简。

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