金毛与人类经过了一万多年的相处,可说已完全融入我们的生活之中,也正是因为我们与狗的关系是如此的亲密,使得大家常犯了一个错误的观念----我们经常以人类的想法来解释狗的行为动机🌄,忽略了狗具有独特.异于人类的思考模式;

　　也由于这些错识的意识,导致人们公司对狗的与人沟通.调教及学习上,行成了更多的话题,你啊知你们的狗在想些啥吗?它对你又会有一些啥样的feel呢?人们公司只闻瞭解狗儿的反思模式切换,能力步入这些的本质社会,并举十步与这些保持合适的相互关系狗不能对这些的性生活作随便非常或评断,更不能计较人们的主导地位.主导地位.职业技能或是资金的多寡,人们公司把它打扮一下得花枝招展,喂这些吃好贵的食用,所提供的,只只有是人们本质的各种需求了; 　　还有由于过快宠溺的狗,也许会搞混与人们的原因,继而考验人们的首领的地位,存在无数种的事情操作狗以主观与实践经验看作活动的基本原则,是活在清新的这个地球里;而于是乎是以公德及价值量来如何判断,活在情感的这个地球中; 　　因此我就们在改善狗的失误操作时,是没法以人工的公德标准来劝服这句话,更没法和这句话谈的条件,而应该肯定要实时以坚定.简单的方式来禁止,须得这,方能让这句话知晓的了解失误之原因,改正失误的操作狗是活在互联网时代的部分动物,在人工前因不良后果的思想原理,是没法瞭解,因此你们公司肯定要当它现在犯不正确的时实时多方面处理最简单的方法,才有方案让它将处理最简单的方法与失误操作创意在在一块,在它在很多钟或1个H前所犯的失误多方面处理最简单的方法,难怪类似都不过徒劳了了;并要一斜致性的作风,方能使它符合要求你们公司的信心,[但是需要,但是不需要;H后需要,长大成人后不需要],的教育最简单的方法,也会让狗看起来突然之间其妙,无所适从,因此对狗教育的作风,肯定要生来培养出,推进执行工作,不要有着实的懈怠。

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